Astfel, pentru anul 2022 -2023 s-au adoptat pachete de beneficii in cadrul noului contract colectiv de munca, printre care se numără: creșteri salariale de 15.5 %, tichete de masă, vouchere de vacanță și prime de sfârșit de an.
Compania mai asigură decontarea cheltuielilor de transport interurban efectuate pentru deplasarea salariaților și concediu anual între 23 și 28 de zile lucrătoare, în funcție de vechime.
„Într-un mediu incert, cu perturbări economice si geopolitice puternice, ne dorim ca angajatii nostri sa se simta in siguranta la locul de munca si sa gaseasca in compania noastra stabilitatea de care au nevoie pentru a putea performa”,afirmă conducerea companiei, într-un comunicat.
Prevederile noului contract colectiv de muncă se vor aplica începând cu drepturile salariale aferente lunii aprilie 2022.
